KICK OFF
Bienvenida al programa de Certificación como IT Recruiter. Queremos que conozcas a nuestro equipo, tu equipo, vamos a contarte cómo es la estructura del curso, cómo acceder a los contenidos, los canales de comunicación y cómo inscribirte a las tutorías. También vamos a presentarte la metodología de trabajo: Activando tu #modoaprendiz.
MÓDULO I: MINDSET DIGITAL
¿Qué es el Mindset?
Fixed mindset vs. Growth mindset
Reemplazar el “No” por “Todavía no”
¿Cómo hackear el IT Recruiting? Pensá como Hacker
Habilidades y competencias necesarias para trabajar en el mercado IT
MÓDULO II: EMPEZANDO POR EL INICIO: “EL MUNDO IT”
¿Qué es IT?
¿Qué son los perfiles IT?
Empresas IT: Software Factory
Mercado laboral: oferta y demanda
Trabajar por proyecto y sus etapas
MÓDULO III: PERFILES IT
Job Description
Formulario de Perfil
Lenguaje IT: ¿Qué es un lenguaje de programación? ¿Qué es un framework?
Áreas: Programación - Infraestructura - QA - Seguridad Informática - Base de Datos
Características de los perfiles IT
Competencias técnicas – competencias soft
El señority de los perfiles IT
¿Cómo leer un curriculum IT?
MÓDULO IV: IT RECRUITING
¿Qué es el IT Recruiting?
Rol de un IT Recruiter
Reclutamiento clásico vs IT Recruiting
Etapas del proceso de selección
Tipos de contratación en la industria IT
¿Cómo prepararnos para la Guerra del Talento?
Indicadores de Recruiting
MÓDULO V: EL CANDIDATO EN EL CENTRO
El cliente en el centro ¿qué significa? ¿quién es nuestro cliente?
¿Cómo mejorar la Candidate Experience de tu proceso de selección?
Propuesta de Valor al Empleado
Usando Design Thinking para el reclutamiento: jorney map employee experience
MÓDULO VI: DISEÑANDO TU ESTRATEGIA DE SOURCING
¿Qué es el sourcing?
Etapas de la estrategia de sourcing
Tu búsqueda inicia antes de empezar a buscar
¿Cómo definir tu búsqueda? Kick off meeting
Definición del perfil de tu candidato
Fuentes de candidatos ¿dónde buscar?
Strings de búsqueda ¿cómo crearlos?
Portales de búsqueda – LinkedIn – Google
Operadores booleanos
Tips & Tricks para dar tus primeros pasos
MÓDULO VII: LA ENTREVISTA
Screening (primer contacto con el candidato)
Entrevistas: Método STAR
Entrevistas individuales – entrevistas grupales
¿Cómo chequeamos los conocimientos técnicos?
Sesgos cognitivos ¿cómo evitarlos?
Informe de la entrevista
