Mentoring Ejecutivo
Entrenamiento para personas y equipos de alto rendimiento
Nuestro propósito en el Mentoring es lograr, que las personas vivan sus trabajos, actividades y profesiones de la mejor manera, con felicidad y alcanzando los objetivos deseados.
Mentoring Ejecutivo en 6 simples etapas
Observación + Cambio + Estrategia + Objetivos = Acciones efectivas
¿Qué beneficios tiene para tu empresa?
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Empowerment de la actividad
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Unificación de criterios estratégicos y operativos
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Desarrollo de las tareas de una manera coordinada y eficiente
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Conversaciones poderosas con el equipo y uno a uno
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Interpretación de herramientas de gestión empresarial
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Indicadores principales para la toma de decisiones
¿Qué es el proceso de Mentoring?
"La importancia en la selección del Mentor y los beneficios en la organización"
La mentoría es una poderosa herramienta que impulsa el crecimiento y desarrollo personal y profesional de las personas y las organizaciones.
Desde mi perspectiva y experiencia, es muy importante que el mentor haya tenido vivencias profesionales que le permitan estar a la altura de la actividad. En este caso, no basta con ser un muy buen coach o un directivo que dejó una gran compañía...
