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¿Por qué algunas empresas crecen y otras, con todo el potencial, no?
Hoy, en una sesión de mentoring ejecutivo con la dirección de una empresa gastronómica, un gerente me hizo una pregunta que escucho seguido: ¿Cómo puede ser que algunas empresas se expandan, abran locales y otras con potencial queden siempre en el mismo lugar? Se suele hablar de financiación, talento, procesos, tecnología, compromiso del equipo, producto, comunicación… todo eso importa. Pero hay algo anterior a todo eso. La decisión. Una empresa crece porque decide crecer. Y
20 mar1 Min. de lectura


CDM Podcast
Un espacio para las Pymes y sus historias. banner web.jpg Un espacio para las Pymes y sus historias. CDM Podcast 🎙️ CDM Podcast Historias reales que inspiran, emocionan y hacen reír. ¿Te imaginás escuchar historias reales de PYMES como la tuya? Empresarios, emprendedores y personas de distintos rubros se animan a abrir su corazón y contarnos todo: logros, tropiezos, aprendizajes y esos momentos que solo se entienden cuando vivís la aventura de emprender. En CDM Podcast creem
20 mar1 Min. de lectura


¡Llegar al objetivo! El negocio como un juego de Pac-Man
Fuente: @clubdemarketing – ¿Quién no conoce a Pac-Man? Desde su creación en 1980, este clásico sigue siendo un ícono que trasciende generaciones. Más allá del entretenimiento, Pac-Man es una metáfora perfecta para el mundo de los negocios. Como en Pac-Man, tu empresa enfrenta cada día un nuevo nivel: lleno de obstáculos, metas y oportunidades. El objetivo es claro: avanzar, superar desafíos y pasar al siguiente nivel. En el juego, una buena estrategia es clave para esquivar f
20 mar2 Min. de lectura


La importancia en la selección del Mentor y los beneficios en la organización
La mentoría es una poderosa herramienta que impulsa el crecimiento y desarrollo personal y profesional de las personas y las organizaciones. Desde mi perspectiva y experiencia, es muy importante que el mentor haya tenido vivencias profesionales que le permitan estar a la altura de la actividad. En este caso, no basta con ser un muy buen coach o un directivo que dejó una gran compañía, ya sea por cambio de estructura o retiro, sino haber transitado puestos, vivencias y situa
20 mar3 Min. de lectura
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