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Análisis y descripción de puestos

Mediante el relevamiento del lugar de trabajo, reuniones con el superior directo y con el personal de la empresa, estaremos en condiciones de determinar el perfil indicado para cada puesto de trabajo, como así también si ya están en los mismos, poder definir claramente las funciones, objetivos, y responsabilidades de cada puesto, siendo una herramienta fundamental para llevar a cabo la óptima gestión de los recursos humanos.